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Juan Pedro
(@juan-pedro-10)
Participante Registrado

Bueno Jorge, esto es algo con lo que todas las empresas, desgraciadamente, deben lidiar. El caso de esta tal Cris (en caso de llamarse así, o Juana, María, Sandra, Matilde o cómo se llame…) parece el típico caso de una persona despechada, ignorada por sus propias compañeras, que pasa subrogada de empresa en empresa y que no la aguanta nadie. Probablemente los responsables del servicio de la Administración donde esté adscrita (en caso de ser cierto que es ella quien trabaja y no su primo, su tío…y hablé de oído) sean los primeros que estén hasta las narices de ella y de aguantar protestas, hasta de si el pantalón que la empresa le ha dado no lleva la raya bien planchada al centro, pero estás son cosas que son muy difícil de arreglar, salvo a través del despido de este tipo de personas y reajustes de personal que favorecen el buen ambiente, tanto para el resto del grupo, como
para el cliente en si, pero a veces es preferible aguantar la situación, marcar una relación cordial con las personas y partes que la propician e ignorar a este tipo de gente. Lo cierto es que lo importante es hacer las cosas bien y te puedo decir, y a quién le interese, que Printes, GR y las demás empresas del grupo empresarial las hacen, a parir de ahí esta gente que sigan con sus historias de la “TIA” como bien dices jjjj… Por cierto, creo que hoy más de 50 compañeros de Printes estarán en el estadio del Lugo para un partidazo…mucho ánimo!!!

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Iniciador de tema Publicado : 27/06/2018 15:03
Javi
 Javi
(@perla)
Participante Registrado

@Juan Pedro Totalmente de acuerdo Cris, simplemente se trata de cumplir un mínimo que es pagar lo correcto y cumplir en plazo, al final la prepotencia que tienen les pasará factura, es cuestión de tiempo.

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Publicado : 28/06/2018 17:15
PMV
 PMV
(@perezmoran)
Participante Registrado

@Juan Pedro

Empresa que se financia no pagando a los trabajadores . (eliminado por el administrador)

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Publicado : 01/07/2018 20:54
Trabajador
(@anasilva)
Participante Registrado

En Printes no se retiene a nadie que no quiera trabajar en ella. Todos los comentarios negativos, despectivos, faltos de educación y carentes de formas dejan ver que sus autores aprovechan estos medios para dejar constancia de una rabia e inquina que tal vez son los únicos medios con los que cuentan para solventar no haber podido continuar en la misma. Lo cierto es que una empresa con implantación a lo largo de todo el territorio nacional e incluso a nivel internacional, que cuenta con más de 500 trabajadores, que muchos de ellos llevan trabajando con la empresa más de 4 años (casi los mismos que la propia antigüedad de la empresa), que no adeuda una nómina a ningún trabajador, ni ninguna factura a ningún proveedor…muy mal no estará haciendo las cosas y lo mejor es que el conjunto de personas (dueños y trabajadores que conforman el núcleo duro) siempre se esfuerzan y trabajan por mejorar las cosas y en su corta vida sigue sumando grandes profesionales que están ayudando a que así sea. Es una lástima que hayan determinadas personas que aprovechen estos medios para intentar denigrar a una empresa y las cientos de familias que trabajan en ella, pero por desgracia es algo a lo que se enfrentan todas las empresas. Puedo asegurar que en Printes se le coge el teléfono a toda aquella persona que necesite ponerse en contacto con sus responsables, se atienden todas las necesidades que se puedan presentar por parte de cualquiera de los trabajadores y esto es algo que no todas las empresas pueden decir. Asiq ánimo a toda aquella persona que pueda plantearse trabajar con Printes a que lo haga, a que hagan caso omiso a los comentarios negativos que aquí las X personas, por las motivaciones que sólo ellas sabrán, han emitido, a que valoren por ellas mismas y que si en el transcurso de su experiencia laboral con Printes tienen cualquier problemática, que la expongan, que siempre será atendida.

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Publicado : 02/07/2018 14:45
Castilruiz
(@ireneferrer)
Participante Registrado

@Trabajador

Estoy en la misma situación

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Publicado : 17/07/2018 02:28
anónimo
(@sonia712)
Participante Registrado

@Trabajador

Lo realmente ofensivo e indigno es no pagar a los trabajadores, práctica habitual en esta empresa.

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Publicado : 31/07/2018 20:37

Javier
(@pereira)
Participante Registrado

Empresa que cumple con el convenio, paga puntualmente, ingresa las horas el mismo mes, facilita el equipo con rapidez. Jefes amables y buen rollo.

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Publicado : 14/08/2018 08:46
anónimo
(@rmmorer)
Participante Registrado

Me ha pasado lo mismo hoy. Pedi en instagram en zapas _spain_24h y me han llegado una mierda de zapatillas y malisimas. Ni el modelo que pedí. Tengo las conversaciones y nada más. Me ha bloqueado y ya ni puedo hablarle. Que podría hacer

@Juan

qué verguenza de comentario, ten un poco de honestidad y deja de mentir. Hoy 22 de noviembre aún no hemos cobrado la nómina de octubre y no se dignan ni en contestar a los correos. Llevo 20 años trabajando en diferentes empresas y jamás había visto nada igual

@Juan

No paga puntualmente

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Publicado : 30/08/2018 18:39
Ana
 Ana
(@timada)
Participante Registrado

Sabéis lo bueno que tiene que la información de las empresas y sociedades sea pública? Pues que es pública 😉 Y como cuando me deben pasta, me gusta saber quién me la debe, pues suelo mirar esa información pública. Así que enhorabuena ... uno de los administradores de esta empresa en los últimos meses ha creado/se ha convertido en administrador de varias empresas más. Suele pasar cuando eres un crack en los negocios, creces y creces y creces y creas empresas y más empresas. También suele pasar que (y no digo que sea el caso) algunos administradores de empresas con malas intenciones, vacíen las cuentas de alguna de sus empresas en favor de otras bajo su control para por ejemplo... no pagar deudas a sus trabajadores

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Publicado : 22/10/2018 11:42
Aux de serguridad Jose
(@grandug)
Participante Registrado

Buenas a todos.
Puedo decir con total seguridad que esta empresa no es profesional. No paga según convenio, tratan mal a los trabajadores, mal comunicación, falta de autocrítica y querer mejorar. Por lo que da lugar a la siguiente interpretación de un servidor: solo les interesa el dinero que se van a llevar, exprimir al máximo la situación, los servicios y los trabajadores. Cuando cierren la empresa crearán otra con las mismas condiciones, así operan este tipo de empresas que nos les importa la sanción porque tienen dinero más que suficiente para pagarla. Lo único que podéis hacer si estas trabajando en esta empresa es sumarte a denunciarlos por inspección de trabajo y poner en conocimiento del mal trato a los clientes con el fin de que pierdan servicios. Asegúrate que la nueva empresa te contratará, o tienes otro empleo por si acaso. Comunicaros no solo con los clientes de vuestro servicios, sino con alrededores y ayuntamientos que tengan servicios con ellos o hayan tenido y quejaros de la empresa y recomendarle al cliente que se pasa por aquí (gowork), hasta la fecha ningún cliente quiere problemas y terminará por cesar con esta empresa. Así le tocamos el dinero por un lado con inspección de trabajo y por otro con la pérdida de servicios.

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Publicado : 19/11/2018 00:19
Peter
(@jthl)
Participante Registrado

@Aux de serguridad Jose

Desgraciadamente, a su principal cliente, la administración pública se la sopla. Una vez que ganan un concurso porque han tirado los precios (porque en sus cálculos ya cuentan con "distraer" dinero de los trabajadores) es muy dificil rescindirles el contrato (entre otras cosas porque al encargado de controlar el cumplimiento del contrato - otro funcionario - también se la sopla lo que le pase a los trabajadores externos). Y cuando salga la siguiente prórroga, se vuelven a presentar tirando el precio volviendo a ganar y volviendo a distraer lo que le corresponde a los empleados. La única esperanza es que tras las denuncias a la inspección de trabajo les pillen bien pillados en un renuncio gordo (ahora la multa no es porque te pillen en un renuncio como antes, ahora es multa por cada trabajador en esa situación, independientemente de que haya o no denunciado). Pero claro, para eso la inspección tiene que inspeccionar

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Publicado : 28/11/2018 18:27
Bel
 Bel
(@besadi)
Participante Registrado

Por suerte no he tenido que trabajar con ellos. Pero tengo una amiga a la que le han tomado el pelo de manera manifiesta. Se llevan contratos con la administración supongo que por la oferta más baja. No pagan lo estipulado en contrato, pero te hacen firmar que estás de acuerdo con lo que te han pagado...en fin, se ríen de las administraciones que les pagan religiosamente, y ellos se cachondean de los trabajadores que necesitan comer. Una (eliminado por el administrador) vergüenza que una empresa así siga existiendo.

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Publicado : 21/01/2019 12:34



JUANMA especialista en todo
(@mariangele)
Participante Registrado

Empresa poco profesional, y creo que "poco" le viene grande. Lo bueno es que aunque cambie de nombre, sabemos quienes son. Demanda colectiva YA!
Nunca antes había visto una empresa con tan mala reputación y con tan poca autocrítica, dos ingredientes fundamentales para autodestruirse ellos mismos. Vayan a inspección incluso si no trabajan ya, todo sirve y si es con el fin de poner punto y final a este tipo de empresas, mejor. En España no hay cabida para empresas tan poco patriotas. Secta.

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Publicado : 23/01/2019 20:51
Azotador
(@12345)
Participante Registrado

Os pongo en situación por si andais perdidos, Grupo Printes lo integran las siguientes empresas, GALCAEVENTS, GR CONSTRUCCIONES, BALDER SEGURIDAD, sabeis lo que os quiero decir no? Huir de esta empresa y sobretodo realizar una denuncia a inspeccion de trabajo si no os pagan, si no respetan el convenio, horas extras, plus de trabajo, DENUNCIARLOS porque es la única solución, si os cuentan el cuento de que ellos no están cobrando por eso no os pueden pagar, no os lo creais ya que todas las licitaciones de PRINTES estan en la web y se puede ver lo que cobran por cada obra.(eliminado por el administrador)

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Publicado : 03/07/2019 14:53
Castilruiz
(@beatriz-ga)
Participante Registrado

Se financia demorando o no pagando los haberes de los trabajadores.

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Publicado : 11/07/2019 13:25
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