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Sala 085 Bomberos Cádiz

Manuel Tizón Ferrer
(@maniotf)
Participante Registrado

Buenas noches. He escrito en este foro a propuesta de los administradores, para que conozcan la situación que vivimos en la Sala de Emergencias de Bomberos de la provincia de Cádiz, pagada con dinero público.
Mis compañeras/os y un servidor, nos dedicamos a “paliar desgracias ajenas, reconfortar a víctimas y ayudar a los demás”. Tenemos quizás una profesión, a mi parecer vocacional, en la que todos nos esforzamos para que lleve aparejado un alto nivel de profesionalidad. Actualmente somos 9 personas a tiempo completo y 3 personas contratadas a horas, eso quiere decir, 9 personas que cobramos 1.040 euros brutos al mes y el resto por debajo de 700 euros, se paga por nuestro servicio 2.000.000 de euros, libres de polvo y paja, de los 2.000.000 solo se paga nuestras nóminas

Nuestra historia de la Sala 085 de Bomberos de Cádiz empezó en el año 1998. Yo me incorporé un par de años más tarde. Somos un grupo compuesto por una mayoría de compañeras y algunos compañeros. Llegamos a ser 16 Gestores en la Sala 085, con localizados y con un sistema operativo que en su momento, cuando no existían los centros 112, era la vanguardia. Casi 20 años más tarde, seguimos teniendo el Séneca con un sistema operativo Windows 2000. Y no ha sido por escasez de dinero, porque la Sala 085 siempre ha tenido un presupuesto asignado, que nunca hemos sabido en que ha sido empleado.

A los comienzos, mis compañeros estuvieron contratados por Iberphone y desde entonces hemos sido subcontratados por Qualytel, que ahora se esconde tras el nombre de Arvato. Todos los problemas que se generaron en la Sala comenzaron a partir de que se descubriera que la empresa subcontratada solo y exclusivamente tenía los gastos de las nóminas, el resto eran pagados de impuestos. Estamos en un Parque de Bomberos, y todo se paga del bolsillo de los gaditanos, ordenadores, luz, agua, limpieza, etc, todo, todo. Como ilusos, pensamos que los políticos que estaban en la presidencia desconocían la permanente degradación del servicio, y que los márgenes de beneficios de las empresas comisionistas eran altísimos. Se puede decir que quien tiene este servicio ha dado el “pelotazo”. De todas formas, era sospechoso, que el Jefe de Sala o mejor llamado “cliente” estaba al tanto de todo, y que no solo no hacía cumplir el contrato a la empresa, si no que finalmente apoyaba y animaba a la empresa en todos los despropósitos que hemos sufrido durante años.

En el año 2007, decidimos Paloma G. y yo denunciar a la empresa y al Consorcio por cesión ilegal de trabajadores. En aquel tiempo, Qualytel Andalucía (que era donde estábamos) era distinta a Qualytel Telerservice, no tenía oficinas, ni sede ni nada. Qualytel Teleservice tenía comprados pisos en Sevilla, en la calle Amor de Dios, y yo he dado cursos de formación en esos pisos (Qualytel Andalucía y Qualytel Teleservice todo mezclado). A algunos alumnos los tenía en el salón, otros en habitaciones, y así de un lado para otro, daba los cursos de formación. Después descubrimos algunos de los que estaban detrás de Qualytel (accionistas), algunos con altos cargos y otros muy ligados al PSOE. Denunciar las condiciones de trabajo, el permanente incumplimiento no solo del Convenio de Telemarketing si no del Estatuto de los Trabajadores, nos animó a seguir y seguir. En el juicio de Cesión ilegal se mintió, por parte de la empresa, por parte de los funcionarios, por parte de una compañera a la que le hicieron una promesa, que después Qualytel incumplió con ella (Roma traditoribus non reddere).

Así que desde entonces empezamos a sufrir un acoso y derribo implacables, por parte de la empresa con el cliente Bomberos calentando por detrás. Yo no era representante legal y me había dado de baja de UGT, tras una visita al su secretario provincial, en el que me dijo textualmente “que dejara este asunto porque ellos no me iba a apoyar y me iba a meter en muchos líos” (cosa que no dejó de ser verdad). Pero Paloma y yo seguimos adelante. Poco a poco, los compañeros de la Sala 085 vieron como sus condiciones se iban degradando. Aunque en principio, la empresa solo inició el ataque contra nosotros selectivamente, pero la evidencia que el servicio iba degenerando y que a mis compañeros les iban poco a poco empeorando las condiciones de trabajo, les impulsó a su mayoría a ir uniéndose a nuestra causa que no dejaba de ser la común. Esto terminó con unas elecciones sindicales en las que yo fui elegido como representante sindical por el CSIF.

El día de las elecciones fue terrible. El funcionario Jefe de Sala le emprendió a gritos con la mesa electoral, en la que teníamos una compañera en avanzado estado de gestación, porque quería que la presidenta y las vocales se pusieran a trabajar. El trato vejatorio hacia mis compañeras fue el culmen. Estuve a punto de avisar a la policía Nacional. No entro en más detalles, para no convertir este escrito en un diario. Todo fue denunciado, esto y muchas más. Hemos acumulado más de medio centenar de denuncias. Tuvimos que ir al juzgado porque Qualytel Arvato se negaba a dar las horas a una trabajadora por custodia legal de menores, y aún recuerdo al juez que dijo estando nosotros presentes a la empresa “no me puedo creer que estén ustedes aquí por esto”. Por supuesto ganamos.

Después vino una carta de amenazas de Qualytel Arvato, en la que tras negarme a aceptar más dinero como intercambio a dejar de presionar ( me dicen en una carta textualmente que tengo un comportamiento “raro”), me dijeron que irían despidiendo a mis compañera una a una y que yo iba a ser testigo. Que después harían para que se convocaran elecciones sindicales y tras una año me echarían a mí. Yo les dije que ninguna de sus amenazas me harían retroceder, un mes después despidieron a Paloma. Gracias a Dios los pudimos grabar, y en el despido la Sra. Responsable RRHH de Arvato, el responsable Andalucía Arvato y el Responsable de Arvato en la Sala 085, todos presentes, le dijeron que la despedían por que el Cliente no le gustaba las continuas apariciones en prensa y que habían cogido una actuación que el mismo cliente les dio de una actuación donde la propia Paloma G. había sido felicitado, para despedirla, falseando los motivos (la intentaron destruir, diciéndola que había sido descortés, con mandos compañeros etc., terrible).

Imaginaos como salió Paloma. Imaginaos como me sentí. Llegué públicamente a canjearme por Paloma, y decir que yo me marchaba voluntariamente si a ella la reincorporaban. El marido de Paloma, posteriormente, tras el juicio y sentencia favorable con Despido Nulo, la empresa, no contenta con las más que evidencias, recurrió, y este señor cuando se enteró, iba a trabajar ese día vendiendo cupones, le dio un infarto fulminante en la calle. También Dios estuvo aquí presente, porque la única ambulancia UVI móvil de esta zona de la provincia, pasaba por allí y lo pudieron salvar. En su parte médico estaba escrito “resucitado”.

Hemos llorado de impotencia, de tanta injusticia, de tanto político corrupto, de tanto funcionario servidor de estos políticos, de nadie que nos ayudara, nadie. Tras la sentencia, la ruptura con el CSIF era inevitable. La presidenta del CSIF en Cádiz se negaba a ejercer ninguna acción contra los funcionarios que cedieron documentación confidencial a la empresa para que la falseara y pudieran despedir a Paloma, no quería hacer nada de nada. Entonces llegaron los compañeros de la CGT, que eran los que la plantilla entendió como más involucrados y nos pasamos a la CGT.

Con la llegada de Podemos al Consorcio, con los ayuntamientos de Cádiz y Puerto Real, volvimos a tener esperanzas de que estos harían algo. En mi primera reunión con el Concejal de Cádiz, Sr. Martinez de Pini..... le dije que si se metían en los nuestro tenía que ser “ir a por todas” que ir a medias tintas que no lo hiciera, porque lo único que podían hacer era empeorar la situación. Tuvimos muchas alegrías cuando Podemos y Ganemos Jerez llevaron a Diputación de Cádiz nuestra propuesta de ingreso en la plantilla del Consorcio de Bomberos como personal laboral, que era lo que siempre propusimos. Se aceptó la propuesta y se le pidieron al Consorcio unos informes que valoraran nuestro ingreso.

El Consorcio de Bomberos con su presidente del PSOE, ninguneó a los ayuntamientos de Cádiz y Puerto Real y tras sacar la plica con vigencia de presentación de empresas para facturar por la Sala les dio los informes. Informes que dicen que no podemos ser personal del Consorcio, por aquella sentencia y porque deberíamos de cobrar sueldos brutos de 30.000 euros anuales.

Pues bien, después de ver la sentencia le contestamos al presidente que con respecto a la sentencia, se basaba en que todo el soporte informático y materiales que teníamos en la Sala eran de ellos y bajo su mantenimientos (cosa que se ha demostrado que es MENTIRA, porque tenemos asignado 400.000 euros -que no sabemos por dónde andan-) para comprar equipos de dinero público e incluso las sillas son compradas de dinero público, y que con respecto a los sueldo, seguimos saliendo más baratos con los 30.000 euros que el dinero que ellos regalan a las empresas comisionistas). Pero ya Podemos no quiere saber más de nosotros, el tema Sala 085 está agotado para ellos.

Este negocio es así, siempre nos canjean por algo, hay mucho dinero en juego. Se dice que para que el Alcalde de Cádiz esté más libre en su gestión, el PSOE lo deja si no mueve el tema de la Sala, la investigación de la UDEF en el Consorcio de Bomberos en donde aparecieron 8.000.000 de euros y los altos cargos funcionarios se hicieron un seguro millonario, en donde Cádiz y Puerto Real ambos de Podemos pagan más bomberos de los que hay, todo callado callado callado, ¡¡así es Podemos cuando manda!!, también sabe negociar.

Y volvemos a estar solos. Con una Sala en donde no podemos ver el Google Earth ni el Maps, donde no se pueden meter datos de calles en la aplicación porque no da más, con una nueva Plica en la que tengo mi propia “Ley Mordaza”, en una nueva plica en donde se paga más de dinero público y se mejora las condiciones a la empresa que llegue.

Estamos solos, con un puñado de bomberos decentes y auténticos de nuestra parte, pero tarde o temprano, lo quieran los políticos o no, dignificaremos nuestra profesión.

Un saludo a tod@s

https://twitter.com/maniotf/status/908762330338594817

https://twitter.com/lafm_es/status/917771985987481601

Manuel Jesús Tizón

Delegado de Personal CGT.

Sala 085 Bomberos. Cádiz

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Iniciador de tema Publicado : 19/10/2017 01:11
DEF
 DEF
(@def)
Consultor DenuncioEstafa

Voy hacer lo posible por ayudaros! Gracias por vuestra confianza! Se va a crear un directorio exclusivamente para estos temas que por desgracia existen .

¿¿A donde vamos a llegar ?? Tremendamente triste que hasta los bomberos tengan que solicitar nuestra ayuda. Estamos encantados de echar una mano a quienes se implican en el día a día con los demás, los héroes de la calle! Si alguien se merece ser cuidado es esta pasta, esta casta de intrépidos valientes que hacen que nuestra vida sea mas fácil .

Nunca pensé que esto pudiese suceder en un país como este...cuando te cuentan estas cosas España, se vuelve tercermundista y la vergüenza otra vez aflora entre las miles de personas que creen, como yo, que esto no debería suceder .

Consultor DenuncioEstafa.com
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Publicado : 23/10/2017 14:19



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